8. Februar 2019jonas.schilke

Teamkultur Hack – Bücher zusammen durcharbeiten

Warum?

  • Als Team die gleichen Impulse konsumieren und darüber zu diskutieren, formt die gemeinsame DNA, Werte, Ansätze und die Sprache im Team.
  • Es ist eine klasse Methode um bei jedem Mitarbeitertreffen auch ein Schulungselement ein zusetzen und eine viel preisgünstigere Schulungsmöglichkeit im Vergleich zum Besuch von Kongressen.
  • Außerdem drückt es super die Haltung aus, dass man gemeinsam auf dem Weg ist und besser werden möchte.

Welche Bücher?

Hier stelle ich euch vier Bücher vor, die ich schon mit einem Team durch gearbeitet habe. Entscheidend ist aber was zu eurem Team passt und dann die Buchauswahl zusammen thematisiert. Insgesamt würde ich sogar sagen, dass ihr auch mit einem schwachen Buch nichts falsch machen könnt, weil der Austausch darüber trotzdem gut und manchmal gerade dann zusammenschweißend sein kann. Aber ein gutes Buch ist natürlich besser. Die Covers der Bücher sind Affiliate-Links driekt zu Amazon. 

Abenteuter Jugendarbeit – Dough Fields

Ein Klassiker Buch zur Jugendarbeit. Leicht zu lesen, ein guter Überblick über die vielen Bereiche der Jugendarbeit, nach jedem Kapitel Fragen und Anwendungsmöglichkeiten, auch für Mitarbeiter mit viel Erfahrung geeignet (weil es sich auch an Jugendpastoren richtet). Dieses Buch motiviert, dazu sich weiter in Arbeit mit Jugendlichen zu nvestieren!

Mutig führen: Navigationshilfen für Leiter – Bill Hybels

Der Leitungs Klassiker,mit schönen Geschichten, der seinen Schwerpunkt auf Vision und Mitarbeiter legt. Ein gutes Einstiegsbuch, das für Gemeinde begeistert. Für manche Kartoffel (Deutschen) zu stark amerikanisch aber, auch das kann für Diskussionen ein guter Aufhänger sein.

Center Church Deutsch: Kirche in der Stadt – Timothy Keller

Was für ein Buch: Timothy Keller pur! Theologie – Gemeindearbeit – Zielgruppe – Evangelium – Postmoderne. Dieses Buch ist ein absoluter Gewinn für alle Leser und Mitarbeiter-Teams, die sich darauf einlassen. Aber es ist keine leichte Kost und herausfordernd, trotzdem lohnt es sich. Zielgruppe: Gemeindegründung, Gemeindeleitung, Junge Erwachsen-Arbeit, sehr fitte Jugendmitarbeiter.

Emotional gesund leiten: Was Sie stark macht für Gemeinde und Beruf – Peter Scazzero

Hilfreich, herausfordernd, ausgeglichen, ermutigend! Hier wirds persönlich und im Mitarbeiter-Team steht oft die Frage im Raum, wie persönlich und tief man auf die Themen einsteigen will. Die Zielgruppe sind Leitungsteams mit im Durchschnitt über 25 Jahren. Es gibt Zusatz-Material, welches hilfreich für die einzelne Auswertung des Gelesenen ist.

Wie geht das gemeinsame Lesen im Team?

  • Reserviert bei jedem Treffen, ca. 30min bis 45min um über ein Kapitel des Buches zu sprechen.
  • Jeder liest im Vorfeld alleine das Kapitel persönlich und macht sich Notizen.
  • Einer aus der Gruppe leitet jeweils diesen Block, gibt eine kurze Zusammenfassung, bereitet Fragen vor und moderiert das Gespräch.
  • Es ist sinnvoll, wenn man das Buch in weniger als einem Jahr durch arbeitet, sonst kann es extrem zäh werden. Dafür kann man bei manchen Treffen auch gleich zwei Kapitel zusammen durcharbeiten, wenn es thematisch dünn ist oder passt.
  • Wenn ihr ein Buch zusammen durch gearbeitet habt, feiert es gemeinsam!

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